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Somos una asesoría laboral con sede en Vigo y Tui, especializada en brindar soluciones integrales y personalizadas a empresas y trabajadores en el ámbito laboral.
Nuestro equipo de expertos en legislación laboral y recursos humanos proporciona asesoramiento profesional y estratégico, asegurando el cumplimiento de la normativa y optimizando las relaciones laborales.
Asesoramiento sobre leyes y regulaciones laborales vigentes, asegurando que las empresas cumplen con todas las normativas y evitan problemas legales.
Ayuda a gestionar eficientemente el personal de la empresa, desde la contratación y formación hasta la gestión del rendimiento y la resolución de conflictos.
Redacción de contratos laborales personalizados para cada situación, protegiendo los intereses tanto de la empresa como del trabajador.
Resolución de conflictos laborales y asistencia en situaciones de despido, asegurando que se realizan conforme a la ley.
Apoyo en temas de seguridad y salud laboral, ayudando a las empresas a crear un entorno de trabajo seguro.
Nos mantenemos al tanto de cualquier cambio en la legislación laboral y mantenemos informados a nuestros clientes.
Nuestro equipo humano, con amplia experiencia en el sector, te brinda cualquier servicio de asesoría laboral que tu empresa necesite, inclusive la constante actualización sobre la normativa vigente. Nosotros nos encargamos de todo: recibos mensuales de salarios, tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, parte de accidentes, IRPF, contratos de trabajo, tramitación de prestaciones ante la Seguridad Social, inspecciones de trabajo, y cualquier otro trámite que necesites llevar a cabo en el ámbito laboral.
Como asesoría para emprendedores, estamos especializados en aconsejar, asesorar y ayudar a las personas emprendedoras a crear su proyecto de negocio.
Orientamos a tu empresa en materia de impuestos, preparación de declaraciones, planificación fiscal estratégica y resolución de gestiones fiscales.
Te guiamos en el proceso de obtención y gestión de subvenciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos y obligaciones establecidos por la entidad otorgante.
En Taxgalia ofrecemos un servicio eficiente y al mejor precio que te ayuda a superar los desafíos laborales y a alcanzar el éxito en un entorno empresarial en constante cambio. Si necesitas asesoramiento laboral, fiscal o contable no dudes en contactar con nosotros.
Guiar y asesorar a las empresas en materia laboral: contratación, accidentes laborales, condiciones de empleo, retenciones de IRPF, conciliación, resolución de conflictos, bonificaciones, bajas laborales, etc.
Normalmente el precio de la asesoría o gestoría laboral suele configurarse a través de una cuota fija mensual, que dependerá del número de trabajadores en plantilla, con la que se atenderán todas las consultas, conflictos y trámites relativos a su cliente.
Es necesario conocer los días trabajados, los absentismos, así como las posibles incidencias que se pudieran dar. También debemos saber si se va a recibir algún plus o complemento, así como si el trabajador ha percibido algún anticipo del salario. Con toda la información disponible, y con la legislación marcada por los Convenios y normativa laboral, se elaboran las nóminas con las magnitudes aplicables a cada trabajador.
Estas relaciones vienen reguladas por los Convenios Colectivos que constituyen la norma específica a tener en cuenta para determinar las mínimas condiciones relativas a salario, jornada, vacaciones…
Es posible. Esto puede deberse a que la retribución sea diaria, como ocurre con los grupos de cotización 8 a 11 o a otros factores como posibles pluses, extras, bajas laborales, actualizaciones de convenio, etc.
Primero se debe comunicar, con carácter previo a la prestación de los servicios por parte del trabajador, su alta en la Seguridad Social y preparar su contrato de trabajo. Para dar de alta y realizar el contrato es preciso conocer los datos personales del trabajador y el puesto de trabajo que va a ocupar, su formación, el horario y la jornada, la duración del contrato y el salario.
Conocer el coste que las contrataciones van a suponer para la empresa es lo primero que se debe hacer. Además, es conveniente valorar la posibilidad de realizar determinadas contrataciones con bonificaciones. La asesoría realizará un análisis previo y una estimación de costes derivados.
